На сегодняшний день каждый сотрудник, оформленный на работе официально, имеет законное право в случае временной потери трудоспособности получить финансовую компенсацию.
Сам принцип, по которому начисляется больничное пособие, не изменилось, но внеслись кое-какие коррективы, которые и рассмотрим.
Согласно последних нормативных нововведений страховой стаж для расчета больничного листа в 2015 году берется во внимание.
Итак, для того чтобы провести расчёт пособия с 2015 года надо иметь следующие данные:
- усредненная сумма заработной платы за один день;
- страховой стаж;
- длительность больничного (дней)
При начислении больничных выплат за расчетный период принимают промежуток времени на протяжении предшествующих этому больничному отпуску шесть месяцев. Заработная плата, принимающаяся во внимания должна быть оформлена соответственно. То есть с нее должны быть высчитаны уплаты в фонд труда и
Расчет больничного листа в 2017 году по-новому пример расчета, Журнал «Главбух»ШОК
в фонд социального страхования. А также заработная плата должна быть обложена налогами на доход.
Итак, формула, по которой, рассчитываются выплаты
Сп = Сз/180*Дб,
- где Сп – сума полагающегося пособия;
- Сз – сумма заработка за два года;
- Дб – больничные дни.
Что касается страхового стажа, то в зависимости от его величины начисляются определенные проценты выплат.
При стаже:
- от 0,5-5 лет – начисляется 60% усредненной заработной платы;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- период больше восьми лет – 100%;
- если же страховой стаж составляет меньше чем полугода, больничное пособие начисляется по показателю МРОТ.
Из вышеописанного объяснения видно, что страховой стаж для расчета больничного листа в 2015 году играет непосредственную роль.
