В данной статье специалисты компании «Аудит МСК» обращают внимание руководителей предприятий всех форм собственности на одну из обязанностей работодателя — проведение предрейсового медосмотра водителей, чтобы не допустить выхода на линию водителя в состоянии опьянения или если у него будут выявлены симптомы заболевания.
М.А. Лебедева
Статьей 212 ТК РФ и п. 2 ст. 14 Федерального закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ Об основах охраны труда в Российской Федерации установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В частности, работодатель должен:
- в случаях, предусмотренных ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
- не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований).
Согласно ст. 213 ТК РФ сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.
ОХРЕНЕВШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ | Мои собеседования
Приказом Минздравсоцразвития России от 16.05.2005г. N 338 работы по непосредственному управлению транспортными средствами включены в перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).
Обращаем внимание читателей, что время проведения медицинского осмотра перед выездом на линию и после возвращения включается в рабочее время водителя (пп. г п. 15 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15, разработанного в соответствии со ст. 329 ТК РФ).
Если организация осуществляет пассажирские перевозки для обеспечения собственных нужд или нелицензируемые перевозки, то непроведение медосмотров водителей квалифицируется как нарушение законодательства о труде и об охране труда (ч. 1 ст.
5.27 КоАП РФ), влекущее наложение штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ, на юридических лиц — от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Непроведение предрейсового и послерейсового медосмотров организацией, имеющей лицензию на перевозки, квалифицируется как осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) по ч. 3 ст. 14.1 КоАП РФ, что влечет наложение штрафа на граждан в размере от 15 до 20 МРОТ, на должностных лиц — от 30 до 40 МРОТ, на юридических лиц — от 300 до 400 МРОТ.
Автор — Зам. генерального директора компании Аудит Мск.
