Работа в Европе
Работать в Европе стремятся многие. Отбросим заявления псевдопатриотов о том, что нужно обустраивать родную страну, а не гнаться за длинным рублем. Мы уверены, что достойная зарплата еще никого не заставила разлюбить родину.
В иностранных компаниях на территории России и тем более в Европе оплата и условия труда качественно отличаются от отечественных, поэтому многие и стремятся найти место в европейской фирме.
Способы трудоустройства
Искать работу в другой стране можно по-разному, мы расскажем о самых простых и реальных способах трудоустройства в Европе.
Волонтерство
Это прекрасная возможность пожить в Европе и присмотреться к обстановке. Вполне возможно, вам не понравится стиль жизни, условия или климат, тогда вопрос о трудоустройстве будет закрыт на первом этапе.
Волонтерами без особых проблем могут стать люди разного возраста. Правда, работать придется бесплатно, зато можно пообщаться с иностранцами, подучить иностранный язык, приобрести драгоценный опыт трудоустройства.
Волонтеры требуются в разных проектах, вам нужно только подобрать для себя подходящий.
Обучение в Европе
Если вы поступите в университет любой европейской страны, у вас будет студенческая виза, дающая право работать, правда, на условиях неполного дня. После получения диплома вы сможете подыскать работу по профессии.
Работа в семье
Это социальная работа по уходу за детьми или пожилыми людьми, уборке дома и т. п. Как временный способ заработка такой вариант вполне приемлем, но не стоит рассматривать работу по дому в качестве постоянной.
Сезонная работа
Для многих первый опыт работы за границей связан с сельскохозяйственными работами, строительством частных домов и т. д. Неквалифицированный труд оценивается невысоко, но этот вариант трудоустройства самый доступный. Перечисленные виды работы самые простые и не требующие специальных.
Получить хорошо оплачиваемую и перспективную должность гораздо сложнее и об этом мы расскажем позже.
Как получить разрешение на работу в Европе
Собираясь работать в другой стране, вы обязательно должны официально оформить разрешение. Конечно, существует множество примеров нелегального трудоустройства, но финал такого неповиновения законам может быть грустным.
Европейцы законопослушны – нарушителей порядка выдворяют из страны, и получение визы в дальнейшем становится проблематичным.
Идеальный вариант выглядит так: работодатель сам оформляет разрешение на работу. Ноэто случается только в тех случаях, когда на работу приглашают очень ценного специалиста. Например, талантливыхIT-специалистов приглашают из любых, даже очень отдаленных, стран.
Для них приглашающие компании создают очень комфортные условия проживания, оформляют разрешение и даже оплачивают перелет. Если у вас есть основания претендовать на такое место, ищите работодателей и предлагайте свою кандидатуру.
Только не забудьте подкрепить запрос документами об образовании, резюме с перечислением ваших достижений, достоверными доказательствами владения иностранным языком.
Как искать рабочие места в Европе
Поиск рабочего места можно начинать с профессиональных интернет- ресурсов или заходить на сайты работодателей, изучая вакансии. Самый надежный способ – регистрация в крупном рекрутинговом агентстве Европы.
Устроиться на хорошую работу невозможно без правильного резюме на иностранном (английском) языке с перечислением существенных знаний и навыков, достижений в выбранной сфере и опыта работы. К резюме нужно приложить сопроводительное письмо.
Если вы опытный профессионал, обязательно зарегистрируйтесь в международной сети LinkedIn. На сайте вы сможете создать собственную сеть полезных контактов, но для привлечения эффективных партнеров нужно сделать профиль на сайте грамотным и солидным, заслуживающим внимания.
Трудоустройство через филиал иностранной компании
Реальный, хотя и нескорый способ получить работу в Европе – устроиться в международную компаниюна территории России. Так вы сможете, приложив усилия, сделать неплохую карьеру, а впоследствии появится и перспектива перевестись в один из европейских офисов компании.
ЛУЧШИЕ ПЕСНИ НА ЕВРОПЕ ПЛЮС 2015 года..Europa Plus 100.5fm
Крупные международные компании практикуют такие перемещения лучших сотрудников. Спрогнозировать с полной уверенностью карьерный скачок нельзя, но если ваша стратегия будет выбрана верно, а цели ясны, возможность перемещения в одну из европейских стран вполне вероятна.
Молодежные программы
Многие крупные компании в Европе и мире практикуют программы развития дарований.Молодые специалисты проходят конкурсный отбор и получают приглашение на стажировку в течение 1-2 лет. Если стажировка будет успешной, претенденту предлагают хорошую работу в компании, хотя совсем не обязательно в Европе.
Практические шаги
Получение рабочей визы в Европу часто осложняется следующими обстоятельствами:
- Страна, которую вы выбрали, не предполагает разрешений для специалистов вашей профессии или уровня (недостаточная квалификация).
- На понравившееся вам рабочее место претендует гражданин страны, которого, скорее всего, и предпочтут.
- Работодатель не желает утруждать себя оформлением разрешительных документов.
Перед началом поиска работы в Европе вам необходимо определить несколько стран, где вам хотелось бы работать. Изучите условия работы в выбранных странах, общайтесь в тематических сообществах и на форумах профессионалов.
Трезво оцените с точки зрения законодательства свою возможность иммигрировать в страну. Учтите, что рабочая иммиграция крайне лимитирована в Великобритании.
Даже высококлассные специалисты, заручившиеся поддержкой работодателя, не могут быть уверены в получении рабочей визы. В то же время «Голубая карта ЕС» в Швеции выдается иногда даже претендентам без диплома о высшем образовании.
Чехия публикует государственную базу вакансий для иностранцев. В Германии на должность может быть принят только человек с соответствующим образованием.
Словом, до начала поисков ознакомьтесь с условиями европейских стран к трудовым иммигрантам. Узнайте, какие зарплаты в выбранной стране, каковы налоги и сколько стоит съемное жилье (См. «Какая средняя зарплата в Европе»).
Возможно, вам понравилась какая-либо страна после приятно проведенного в ней отпуска. Эти впечатления далеко не всегда совпадают с реальной жизнью.
Побродите по форумам, на которых эмигранты делятся своим опытом пребывания в стране, и постарайтесь беспристрастно вывести «среднее арифметическое». Великолепная Италия, завораживающая красотой и теплым климатом, оказывается, почти непригодна для трудоустройства.
Уровень безработицы в Италии очень высок, а без совершенного итальянского и связей пробиться на хорошую работу крайне сложно. К слову, зимой в итальянских домах совсем не уютно: прогреть помещение до 20 градусов позволяют себе только обеспеченные граждане.
С чего начинать?
- Подготовьте резюме, соответствующее требованиям выбранной страны. Например, для трудоустройства в Италии необходимо согласие на обработку личных данных.
- Разработайте шаблон резюме, и заполняйте его в зависимости от вакансии. Сопроводительное письмо пишите отдельно для каждого обращения.
- Зарегистрируйтесь на авторитетных рекрутинговых порталах стран, в которых вы хотели бы работать, и настройте оповещение о вновь поступающих вакансиях.
- Выберите подходящие компании и регулярно заходите на их сайты, просматривая рубрику «Вакансии».
- Отправьте резюме с предложением своих услуг. Не делайте массовых рассылок во все компании. Письма должны быть уникальными и составленными с учетом особенностей выбранных фирм.
- Откройте профиль в Linkedin. В Германии для поиска работы существует сеть Xing.
Плюсы и минусы способов трудоустройства
Перевод внутри компании
- Плюс. Ваши документы будет оформлять работодатель.
- Минус. Нет гарантии, что именно ваша кандидатура будет выбрана для перевода в европейское отделении.
Стажировка
Крупные корпорации находят талантливых специалистов, привлекая студентов и недавних выпускников к стажировке. Студенты стажируются около 6 месяцев, выпускники – до 18 месяцев.
Список вакансий появляется за год-полтора до начала стажировки, поскольку требуется время для подтверждения диплома и других формальностей.
- Плюс. После стажировки шансы получить работу резко возрастают, так как компания заинтересована в подготовленном специалисте. Можно сказать, что для того, чтобы не получить работу после стажировки нужно приложить усилия. С получением визы в таких случаях обычно не возникает проблем.
- Минус. Огромное число желающих стажироваться – главное препятствие. Соревноваться придется с одаренными молодыми специалистами со всего мира.
Иммиграция для профессионалов
Для высококлассных профессионалов в Европе разработаны специальные программы иммиграции. Счастливчикам гарантирована достойная зарплата и отличные условия работы.
- Плюс. Трудовой иммигрант-профессионал может переехать в Европу с семьей (женой/мужем и детьми). В некоторых странах у таких специалистов есть реальные шансы на ПМЖ.
- Минус. Объективно – недостатков нет.
Иммиграция для специалистов редких профессий
В европейских странах иногда ощущается дефицит в представителях дефицитных профессий. Вполне возможно, страна испытывает нехватку кадров со средним специальным образованием.
В списке бывают такие «обычные» специальности как сантехники, механики, кровельщики и т. п. Главное условие – высокий профессионализм.
- Плюс. Необязательное выше образование.
- Минус. Предложение работать редко заканчивается приглашением на постоянное место жительства.
Сезонная работа
Максимальный срок такого трудоустройства полгода, поэтому рассчитывать на ПМЖ при сезонной работе не стоит.
- Плюс. Это очень хороший способ заработать для тех, кто не боится тяжелого труда. Обычно работники приглашаются для сельскохозяйственных работ.
- Минусы. Квоты для рабочих на сезонные работы ограничены и строго соблюдаются. Граждане Евросоюза составляют огромную конкуренцию нашим соотечественникам, и приглашение на работу россияне получают только в тех случаях, когда европейцев не устраивают условия оплаты или труда.
