Лето в офисе
Вне всяких сомнений, тридцатиградусную жару лучше всего проводить в отпусках в жарких или не очень странах. Даже если на курорте под 40 градусов, море, бассейн и пассивный отдых не создают дискомфорта
Однако не всем так повезло: приходится не только оставаться в пыльном и душном городе, но и регулярно ходить в офис. Работать же в такую жару совершенно невыносимо. О том, как сотруднику выжить в офисе без кондиционера, читайте в нашем материале.
Каждый человек справляется с высокой температурой, надолго задержавшейся в нашей климатической зоне, по-разному. Для начала мы собрали советы людей, которые подошли к вопросу с изрядной долей сообразительности:
Душевые кабинки
Во многих производственных компаниях есть душевые кабинки для сотрудников. В жару, как рассказал представитель одной типографии, отбоя от желающих охладиться нет.
По его словам, в душ бегут не только синие воротнички, но и офисные работники, вплоть до секретарей. Причем сами рабочие в душ могут попасть только во время перерыва, или по окончанию смены, зато они проходят без очереди.
Без штанов
Ходить на работу в шортах и футболках дозволено далеко не всем. Люди, которые встречаются с клиентами, поставщиками и партнерами, в любую погоду должны выглядеть идеально и строго.
Но небольшим секретом мастерства с нами поделился представитель ВГТРК. Он рассказал, что однажды ему пришлось весь день делать прямые включения с одного события.
Причем погода была такая же, как сейчас, в тени 34 градуса. Ведущий купил в ближайшем магазине футболку, шорты и шлепанцы.
Каждые два часа он на несколько минут переодевался в приличное, правда брюками пренебрегал, так как эта его часть оставалась за кадром.
Ноги в тазик
Хитрым, но также не очень приличным способом можно бороться с жарой. Поставить под стол тазик с холодной водой и опустить в него ноги.
В одной московской строительной компании так и делают. Причем с ногами в тазике сидят все.
Даже некоторым клиентам предлагают дежурный тазик.
Беспроводные сети
Немного повезло офисным работникам, имеющим ноутбуки с беспроводной сетью. Можно сесть в парке под окнами офиса с радиотелефоном и компьютером, подключившись к сети.
Да, не все имеют такую возможность, но те, кому не повезло заиметь в офисе кондиционер, вполне могут так поступить.
В любом случае, в жару стоит помнить рекомендации врачей:
- стараться не бывать на солнце, находиться на хорошо проветриваемых площадках со свежим воздухом, прятаться в тени, приветствуются веера, зонтики от солнца, солнцезащитные очки и т. п.;
- по возможности, обтираться холодной водой, хотя бы лицо и шею;
- не наедаться, выбирать легкую пищу, овощи, фрукты;
- пить не менее двух литров воды в день, не налегать на сладкие газировки, желательно исключить из рациона алкоголь, даже легкий. Курящим рекомендуется также значительно уменьшить количество выкуриваемых сигарет;
- одеваться в легкую светлую одежду, она хорошо продувается и не так сильно притягивает солнечный свет;
- старайтесь не нагружать организм физическими упражнениями.
Как выжить в офисе?
Больше всего в такой ситуации не повезло тем, кто по долгу работы должен находиться под открытым солнцем. Если уж из-за такой жары отменяют развод караулов в Кремле, то строителям явно не позавидуешь. Однако не всегда сладко и работникам офисов.
КВН 2017 Летний кубок в Астане (10.09.2017) ИГРА ЦЕЛИКОМ Full HD
Как показала практика, далеко не все работодатели оказались готовы к причудам погоды: в каких-то офисах нет кондиционеров, у других они не справляются с аномальной жарой, у третьих нет средств на резко подорожавшие вентиляторы.
В такую жару даже папку с документами отнести в соседний кабинет – уже подвиг. Конечно, если у офисного работника есть возможность работать из дома, то лучше ей воспользоваться.
Там и дресс-кода нет, и душ без очереди, и удобства все под боком. Глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко уже предложил работодателям подумать об изменении графиков работы.
Если идея послеобеденной сиесты не находит одобрения среди работников, которые опасаются необходимости отрабатывать часы в вечернее время, то от сокращения рабочего дня вряд ли бы кто отказался.
Дело в том, что для офисных сотрудников или работников, выполняющих не очень тяжелую физическую работу, 28°;; – допустимый температурный предел в помещении. В соответствии с законом О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, если температура выше, в силу вступает шкала о сокращении рабочего дня в зависимости от градусов.
При повышении температуры на каждые полградуса фактически происходит сокращение продолжительности пребывания на рабочем месте на один час. Например, максимальная разрешенная продолжительность рабочего дня для 29°;; составляет 6 часов, 30°;; – 5 часов, 31°;; – 3 часа.
При температуре 32,5°;; речи о нахождении на рабочем месте не идет.
Если обратиться к Трудовому кодексу, то отдельно про жару, вернее, про действия работодателя в случае аномального повышения температуры, там ничего не сказано. Однако, согласно ст.
212 Трудового кодекса, в обязанность работодателя входит обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, соблюдать в частности, санитарные нормы и правила по микроклимату помещений.
Конечно, если температура превысила определенную отметку, просто сказать, все идем по домам, не получится. Работодатель должен предложить варианты: например, отдых для охлаждения с определенными интервалами, введение иного режима работы, установку кондиционеров и т. п.
И все же если работодатель совсем не спешит следовать рекомендациям Онищенко, то, согласно ст. 379 Трудового кодекса, работник в порядке самозащиты трудовых прав может отказаться от выполнения работы в условиях, которые угрожают его здоровью.
Об этом он обязан написать работодателю или своему непосредственному руководителю письменное заявление.
Также работник в этой ситуации вправе пожаловаться в Роструд. В качестве санкций для работодателя предусмотрены штрафы: от 1000 до 5000 рублей – для должностных лиц, от 30 до 50 тыс. рублей – для юридических лиц.
Для последних (по судебному решению) также может быть предусмотрено приостановление деятельности на срок до 90 суток.
© Анна Морозова и Наталья Жогова, RB.ru
