Три четверти россиян согласны сменить место жительства ради новой работы, при этом многие готовы поменять страну пребывания и даже континент в поисках лучших карьерных перспектив.
Международное рекрутинговое агентство Kelly Services обнародовало данные нового глобального исследования Kelly Global Workforce Index, участие в котором приняли 97 тыс. человек в 30 странах мира, включая 7,5 тыс. россиян.
В рамках исследования специалисты компании выясняли, насколько мировой рынок труда готов сегодня к трудовой миграции, каковы текущие условия работы сотрудников в разных странах, в чем заключаются их мотивы и приоритеты при переезде на новое место работы.
77% участников опроса подтвердили, что они готовы сменить место проживания ради новой, более перспективной работы. Логично, что самыми мобильными оказались представители поколения Y (18-29 лет) – 85%. Чуть меньше готово к таким переменам поколение Х (30-49 лет) – 75%.
Труднее всего поменять вместе с работой место жительства «бейби-бумерам» (50-65 лет) – 63%.
Наибольшее количество людей, готовых переехать, живет в странах Азиатско-Тихоокеанского региона – 81%. В Европе к перемещениям готовы 79% опрошенных, а вот на американском континенте таковых меньше всего – 71%.
Почти половина участников исследования хотели бы, чтобы новым местом работы для них стала Европа – 46%, за американской мечтой готовы поехать 20%, еще 10% видят перспективы в регионе обитания агрессивно развивающихся «азиатских тигров». Имеются немногочисленные поклонники и у рынков труда Южной Америки (4%), Африки (3%) и Ближнего Востока (2%).
В России готовность граждан к трудовой миграции соответствуют средним мировым цифрам – три из четырех россиян (76%) готовы к переезду в поисках лучших условий труда. При этом 32% участников опроса ради работы могли бы поменять страну, а еще 15% — и континент.
Аркадий Кобяков — Некуда бежать
В пределах страны готовы перемещаться 9% опрошенных, 6% могут поехать в соседнюю область, а 14% — не дальше ближайшего крупного города.
Среди всех стран — участниц исследования Европа является самым привлекательным местом с точки зрения новой работы именно для граждан России – 68%. В Северную Америку желали бы переехать 12%, незначительно уступает ей Азиатско-Тихоокеанский регион – 8%.
Почти треть респондентов в России (29%) указали, что готовы работать за границей 10 лет и более, 25% считают оптимальным срок 1 – 3 года. 22% без проблем отработали бы за рубежом 3 – 5 лет, 14% готовы задержаться на 5 – 10 лет, еще 10% не хотели бы работать за границей дольше 1 года.
Главной причиной отказаться от смены текущего места жительства россияне считают семью и друзей – этот фактор указали 49% опрошенных. Также на мобильность наших сограждан влияют языковой барьер (21%), высокие расходы на переезд (11%) и трудности адаптации к культурным особенностям (9%).
Для сравнения: наиболее тесно привязаны к семейным ценностям норвежцы – 77%, также сильно, как и россиян, языковой барьер беспокоит жителей Венгрии (20%), не хотят сильно тратиться на переезд американцы и британцы (25% и 23%), а вот культурными отличиями сильнее остальных озабочены жители Китая (10%).
Для выяснения факторов, повышающих мобильность людей на рынке труда, участникам исследования был задан вопрос «Можно ли сказать, что вы работаете в условиях, доставляющих Вам неудобства?»
Выяснилось, что для россиян этот мотив не является слишком значимым, недовольны своими условиями на текущем месте работы лишь 39%. Для сравнения, в странах Европы этот показатель колеблется в пределах 20 – 30%.
Из числа недовольных, половина респондентов (50%) главным раздражающим фактором назвали долгий путь до места работы, 17% недовольны регулярными переработками, по 10% — неудобным графиком и постоянными разъездами.
«Результаты исследования демонстрируют, что глобализация мировой экономики стирает географические границы, — отмечает Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services CIS. — Сегодня квалифицированный специалист, владеющий востребованной профессией, может реализовать себя практически в любой точке мира. В этом смысле данные российского исследования примерно созвучны мировой статистике.
Примечательно, что участники опроса в России хоть и рассматривают длительные сроки работы за границей, но все-таки в большинстве считают их конечными. То есть, рассматривают переезд, связанный с работой, как профессиональный вызов, а не как способ поменять место жительства».