ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙГосударственные пособия гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются в этом году в соответствии с Порядком, который утвержден Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Там определено, что гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:
а) пособие по беременности и родам;
б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
в) единовременное пособие при рождении ребенка;
г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Чтобы получить положенные денежные средства, за ними необходимо обратиться не позднее шести месяцев после окончания соответствующего события (например, отпуска по беременности и родам или достижения ребенком полуторагодовалого возраста). Рассмотрим условия выплаты и начисления пособий работникам подробнее.
Индексация пособий
Величина некоторых детских пособий индексируется. Их перечень, а также порядок пересчета закреплены в статье 4.2 Закона № 81-ФЗ.
Данный расчет производится исходя из прогнозного уровня инфляции, который устанавливается законом о федеральном бюджете на финансовый год и на плановый период. Так, для определения размера пособия, которое подлежит выплате, например, в 2010 году, нужно перемножить базовый размер пособия на все эти индексы.
При этом округлять полученный результат не следует. Такие официальные разъяснения дал ФСС России в своем письме от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722.
Пособие по беременности и родамДанное пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам, который предоставляется на основании листка нетрудоспособности.
Если женщина трудится у нескольких работодателей, то данное пособие полагается по каждому из мест ее работы. Основание — пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, который в свою очередь и определяет правила назначения и выплаты пособий для таких случаев.
Медицинское учреждение выдаст женщине несколько больничных листов, на каждом из которых есть соответствующая отметка (о том, выдан он для представления по основному месту работы или по совместительству). Учтите, что только пособие по беременности и родам выплачивают женщине по каждому рабочему месту.
В регионе изменились правила предоставления пособий за непосещение детского сада
Все остальные виды пособий, связанных с материнством, выплачивают либо по ее основному месту работы, либо по совместительству.
Напомним, что продолжительность декретного отпуска установлена статьей 255 Трудового кодекса РФ. Исчисляется он суммарно и должен быть предоставлен в полном размере независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ст.
7 Закона № 81-ФЗ).
При определении величины «декретного» пособия продолжительность страхового стажа работницы учреждения значения не имеет. Оно полагается в размере 100 процентов средней зарплаты, которая рассчитывается за последние 12 месяцев, предшествующих периоду ухода в отпуск (п.
1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
С 2010 года в расчет необходимо включать только выплаты, на которые начисляются обязательные страховые 107]взносына социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 8 Закона № 81-ФЗ).
То есть те же суммы, что и при оплате больничных.
Пособие выплачивают из расчета среднедневного заработка женщины. Однако с 1 января 2010 года такой заработок не может превышать среднедневной заработок, исчисленный следующим образом: предельная величина базы для начисления страховых 109]взносов, разделенная на 365.
Данное требование закреплено в пункте 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. В соответствии с пунктом 4 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ величина базы для лиц, производящих выплаты физическим лицам, равна 415 000 руб. (она подлежит ежегодной индексации).
Таким образом, среднедневной заработок для расчета указанных пособий в 2010 году составляет 1136,99 руб. (415 000 : 365).
С первого дня пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС России. Индексации оно не подлежит (ст.
4.2 Закона № 81-ФЗ).
При расчете величины пособия также необходимо руководствоваться Положением об особенностях исчисления пособия по временной нетрудоспособности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Выплаты сверх норм допустимы
Учреждение может выплачивать пособие и в большем размере, но соцстрах возместит его только в установленных пределах. Ведь суммы, превышающие максимальный размер, не могут рассматриваться в качестве государственного пособия.
А следовательно, они должны облагаться 10]НДФЛи обязательными социальными 113]взносамив общеустановленном порядке. Однако если такие доплаты предусмотрены трудовым договором, то они могут быть признаны расходом, уменьшающим базу по налогу на прибыль.
Такие разъяснения приведены в письме Минфина России от 23 декабря 2009 г. № 03-03-05/248. Пособие женщине, вставшей на учет на раннем срокеПраво на единовременное пособие как вставшие на учет в ранние сроки беременности имеют женщины, которые обратились в медицинское учреждение на сроке до 12 недель.
Такая норма содержится в статье 9 Закона № 81-ФЗ. Эта выплата является дополнительной к пособию по беременности и родам и выдается одновременно с ним по справке женской консультации.
Ничего страшного, если справка будет представлена позже. В таком случае пособие должно быть выплачено в течение 10 дней со дня ее представления (п.
24 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Размер данного пособия установлен статьей 10 Закона № 81-ФЗ. Изначально его величина составляла 300 руб.
Однако пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, входит в число выплат, которые регулярно индексируют (п. 4.2 Закона № 81-ФЗ).
Поэтому с 1 января 2010 года оно должно выплачиваться в сумме 412,08 руб.
