Большинство московских работодателей так или иначе поздравляет своих сотрудников с новогодними праздниками. Одни ограничиваются лишь словами, а другие дарят щедрые презенты и начисляют премии.
Портал Rabota.ru узнал, какие новогодние бонусы предлагают компании и кому они достаются.
В большинстве компаний исповедуется принцип «Или всем, или никому», и новогодние бонусы, как правило, достаются всем сотрудникам без исключения. Однако некоторые работодатели предпочитают раздавать праздничные подарки только отдельным категориям работников.
Как видно из результатов, почти 30% компаний не предлагают своим сотрудникам никаких новогодних бонусов. В то же время более половины работников (54%) заявили о том, что работодатель не делает для них подарков.
5 Способов Получить СУПЕРСИЛУ
Такая ситуация возникает из-за того, что 27% компаний предоставляют бонусы лишь конкретным сотрудникам.
Семинары по теме «Управление персоналом»
01 января
Как разработать эффективную мотивацию персонала
01 января
Управление результативностью сотрудников. Практикум
01 января
Специфика управления производственно-промышленным персоналом (рабочими)
01 января
Организация системы социального развития персонала.
Повышение квалификации менеджеров по социальному развитию
01 января
Построение системы оценки персонала на всех этапах кадровой работы предприятия
13 декабря
Иностранные работники в российских компаниях в 2017-2018 гг.
13 декабря — 15 декабря
Вредные условия труда — особенности кадрового делопроизводства
14 декабря — 15 декабря
Разработка и внедрение системы наставничества на предприятии
18 декабря — 19 декабря
Организация работы отдела труда и заработной платы
18 декабря — 25 декабря
Современные технологии подготовки и проведения оценки персонала
еще
Бухгалтерские новости
Новогодняя премия не уменьшает прибыль
