Крис Сегура долго искал новую работу. Он уже совсем отчаялся, когда вдруг наткнулся в Интернете на форум, близкий его опыту работы, — посвященный полупроводникам.
С него он попал на сайт компании, работающей в той же области. В эту компанию Крис и устроился на работу.
Форум на корпоративном сайте предприятия Impinj был открыт менеджером по персоналу компании. Это был даже не столько форум, сколько 4]блог, т. е. онлайновый журнал, где информация выкладывается его создателем в хронологическом порядке.
В нем Сегура нашел фотографии с последнего пикника, организованного Impinj для сотрудников, и неформальный рассказ о жизни предприятия и его работниках. В блоге указывался электронный адрес его составителя.
Недолго думая Сегура отправил работодателю письмо и вскоре уже работал в компании менеджером, отвечающим за разные линии продукции. Он очень доволен случившимся и считает, что форум стал для него палочкой-выручалочкой.
Корпоративные форумы и блоги в Интернете редкость. Но эксперты в области карьеры предсказывают им большое будущее.
Они говорят, что это превратится в новое средство электронного рекрутинга, потеснив интернет-ресурсы по поиску работ и колонки “Карьера” на корпоративных сайтах компаний. С их помощью рекрутеры будут находить кандидатов, а последние смогут узнавать побольше о ежедневной жизни компаний и их корпоративной культуре. “Это пока еще неиспользованный интернет-ресурс для поиска кандидатов”, — говорит Герри Криспин, руководитель консалтинговой фирмы в области рекрутинговых технологий CareerXroads.
Он добавляет, что корпоративные рекрутеры только начали пользоваться форумами, но уже в ближайшем будущем этот инструмент задействуют многие компании. Сам Герри тоже открыл в августе этого года собственный блог в Интернете.
DesiSlava — Mazhete Vsichko Iskat / Деси Слава — Мъжете всичко искат
Многие кандидаты жалуются, что колонки “Карьера” на корпоративных сайтах компаний настолько официальны, что нагоняют скуку. По сравнению с ними блоги выглядят яркими, запоминающимися и индивидуальными.
Так, Карина Миллер, менеджер по персоналу компании Impinj, поместила в форуме фотографию корпоративной команды по софтболлу и снимок с высоты птичьего полета местности вокруг предприятия. Добавила она и кое-какую традиционную информацию о компании.
Миллер открыла форум в мае этого года, и его уже посетили 33 кандидата. Все они признались, что впервые узнали о компании через форум Карины. “Я гораздо быстрее и эффективнее снабжаю соискателей нужной информацией через форум, чем через PR-акции”, — признается менеджер Impinj.
Старший рекрутер Microsoft Хезер Гамильтон открыла свой блог в марте. Она часто размещает там рассказы о карьере маркетолога в Microsoft, включая в них куски интервью с очередным новичком отдела.
Пока таким образом был нанят только один сотрудник, но рекрутер не расстраивается. Она называет еще одну очень важную причину существования блогов и форумов.
По ее словам, они помогают рекрутерам продвигать компанию и презентовать ее широкой публике. “Для меня вся соль в постоянном контакте с кандидатами”, — объясняет она. За одну только летнюю неделю соискатели просмотрели 25 000 страниц в ее блоге. “Я могла бы целыми днями висеть на телефоне с потенциальными работниками, но я бы все равно не смогла переговорить с таким количеством людей”, — говорит она.
Конечно, форумы помогают рекрутерам и соискателям напрямую связываться друг с другом. Однако иногда сторонам приходится иметь дело через посредников.
Например, 92]предпринимательДжейсон Дэвис открыл в этом году форум по поиску работ в сфере производства полупроводников. Последний включает информацию о компаниях и вакансиях, а также события, происходящие в отрасли.
Все шесть компаний, представленных на форуме, ежеквартально платят Дэвису по $3000 за размещение информации. Еще $125 он берет с работодателей за то, что объявления об их вакансиях два месяца висят в его форуме. Часть доходов бизнесмен делит между рекрутерами, которые помещают у него информацию о своих кандидатах. “Я думаю, моим клиентам нравится, что они могут быстро найти друг друга через меня, — говорит Дэйвис и добавляет, — к тому же в моем форуме соискатели могут узнать, что происходит в области производства полупроводников”. (WSJ, 28.09.2004, Мария Подцероб)
